2020-21单元规划
第一年经验

使命宣言

第一年体验部的使命是与学术和支持服务部门合作,创造性地为学生提供全面的第一年体验,使他们能够成为积极参与的学习者, 让他们融入大学社区,成为太阳城娱乐中有意义的参与者, 并促进他们成功过渡到未来的转学和职业道路.

项目描述

FYE部门为Butte的第一年课程和工作提供集中协作. 校园内许多优秀的学生和转学成功项目都有一个联络点,因为他们寻求协调我们学生第一年的经历.

财政部门设有以下课程和项目:

�	生命管理(LM40)

�	大学与人生成功(CSL20)

�	职业生涯 & 人生规划(CLP30)

�	其他辅导课程.


财政年度的“学生成功课程”(有共同的slo和持续的教师合作)包括:

�	大学与人生成功(CSL20)

�	职业生涯 & 人生规划(CLP30)

�	健康与保健(HLTH2)

�	生命管理(LM40).

财政部门与以下课程、项目、部门和委员会合作:

�	健康与保健(HLTH2) 

�	新生迎新

�	Reg2Go

�	招聘、宣传 & 学生生活

�	学业成功中心

�	学生成功委员会

·咨询(每学期为FYE班提供小组学术咨询)

评估�

校园里的许多其他系.

财政部门确保财政部门学生成功课程的一致性,因为他们解决了相互商定的共同核心课程(见slo)。.

学生学习/行政单位成果

到2020年秋季,将所有财政年度部分移至OER账簿.

使用“超强评估”来取代对学生造成损失的评估.

继续使用Canvas来完成更多的作业,并帮助学生进行在线学习.


学生成就标准/目标(教学部)

参加FYE课程的学生达到转学准备的可能性要高32%.

FYE学生获得AA学位的可能性要高出23%.


学生成绩标准/目标(所有其他系)

LM 40和CSL 20课程将在2020年秋季成为加州大学的可转学分课程,以帮助更多的学生达到转到加州大学学校的目标.

通过使用OER书籍,FYE降低了就读太阳城娱乐的成本.


战略方向

FYE欢迎引导路径,并继续与GP合作,成为所有路径的重要组成部分,因为他们在太阳城娱乐发展.


项目评审

验证小组建议FYE部门聘请一名全职教师来教学并担任未来的领导角色. 2016年春季,该系聘请了一名全职教员. 该项目还缺一名全职教员,这是项目发展所需要的.

验证团队建议FYE计划的目标群体可以有效地为现有的计划提供服务. 例如, 促进他们的成功, 再次入院, 被取消资格的学生可能被允许在入学后的第一学期注册为FYE和基本技能课程的继续学生. 这一建议仍在指导路径的讨论中得到解决.

验证小组建议FYE项目确保他们提供最合适和最有效的课程, 根据学生的需要. 该团队建议可能在8月份为太阳城娱乐的新生提供为期三周的财政年度课程. FYE部门期待与Summer Bridge的合作, 学生权益, 和其他学生成功计划,以满足比特学院学生的需求. FYE增加了夏季和冬季课程以及更多的在线课程,以服务学院和更广泛的学生.

还需要增加更多的课程,并聘请更多的教师来担任这些部门的工作人员,包括更多的晚开始和夏季部门.


部门目标

FYE将于2020年春季完成项目审查.

LM 40课程将被转换为CSL 20课程,让学生更容易看到这些课程.

财政年度部门将财政年度所有课程的学生人数上限调整为35人.


未来发展策略

策略1 -与部门、团体和个人进行战略合作

财政部门将制定战略, 与团体的广泛合作, 整个校园的部门和个人作为其持续关注的一部分.


倡议
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 使用数据为依据的过程进行持续改进
  • 最大限度地利用资源支持学生学习
  • 加强公平包容的文化

支持的理由

 

财政部门提出了以下合作想法:

     1.      可能的队列或关联课程:有数学、英语或阅读课程的FYE课程

       

        英语3/ lm 40, CSL 20, CLP 30

        数学116/ lm 40, CSL 20, CLP 30

       数学11/LM 40, CSL 20, CLP 30

 

  1. 辅导/Reg2Go:辅导员可以鼓励学生在学习英语、数学的同时关注财务.

 

  1. 营销:通过多种方式向校园群体推广FYE, 包括继续在校园里的电视屏幕上播放幻灯片

 

  1. 程序开发:包括额外的类,可能是BUS 62和PSY 20

FYE部门通过制作传单和幻灯片来告知学生和员工FYE课程的优点,取得了一些进展. 这些传单也被制作成邮寄给即将入学的学生和他们的家人.


支持理论依据
支持学院的战略方向和优先事项
支持程序审查建议:是的
支持课程级slo:是的
支持PLOs:否
支持国际劳工组织-批判性思考:否
支持国际劳工组织-沟通能力:否
支持国际劳工组织-协同参与:否
支持国际劳工组织-有效工作:否
支持满足愿景的成功目标-凭据:否
支持满足成功的愿景目标-转移:不
支持满足愿景的成功目标-时间到程度:没有
支持满足愿景的成功目标-就业领域的研究:否
支持满足成功的愿景目标-减少公平差距:否

策略2 -支持使用网上环境,以加强学习

财政部门将继续与同事合作,探索如何确保一年级学生接受适当的数字素养培训,根据需要. 该部门鼓励在所有课程中使用Canvas,并让所有FYE教师使用Canvas,包括成绩簿和一些使用Canvas上的出勤选项.


倡议
  • 建模的可持续性
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 使用数据为依据的过程进行持续改进
  • 最大限度地利用资源支持学生学习
  • 加强公平包容的文化

支持的理由

在过去的几年里,无数的对话和会议都强调了学生们为在日益数字化和技术化的世界中取得成功做好准备的必要性. 因为画布几乎在太阳城娱乐的每一堂课上都有使用, 随着教师对学生在教学环境中使用技术的要求越来越高, 新生至少需要具备基本的数字能力技能. FYE目前正在Canvas上使用考勤,并让所有教师使用Canvas中的评分选项.


支持理论依据
支持学院的战略方向和优先事项
支持程序审查建议:是的
支持课程级slo:是的
支持PLOs:否
支持国际劳工组织-批判性思考:否
支持国际劳工组织-沟通能力:否
支持国际劳工组织-协同参与:否
支持国际劳工组织-有效工作:否
支持满足愿景的成功目标-凭据:否
支持满足成功的愿景目标-转移:不
支持满足愿景的成功目标-时间到程度:没有
支持满足愿景的成功目标-就业领域的研究:否
支持满足成功的愿景目标-减少公平差距:否

策略3 -增加学生的机会和成功

财政部门将努力确保所有学生, 尤其是受到不成比例影响的学生, 有机会参加FYE学生成功课程吗, 包括clp30, CSL 20, HLTH 2, LM 40.

 


倡议
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 使用数据为依据的过程进行持续改进
  • 最大限度地利用资源支持学生学习
  • 加强公平包容的文化

支持的理由

If, 正如在全国各地优秀的财政年度计划中一贯看到的那样, 太阳城娱乐希望让FYE学生成功课程成为我们新学生的关键“跳跃”场所, 显然,我们必须提供足够的课程来满足学生的需求. 当一年级的学生成功时,整个校园都会更加成功. 根据太阳城娱乐的数据, 完成FYE课程的学生实现学业目标的可能性大约高出20%.

该部门创建了CLP30的在线版本和混合版本,并将继续寻求扩展这两种格式.

FYE部门计划积极参与全校范围内关于在太阳城娱乐发展引导路径的可能性的讨论. 理想情况下,每个引导路径将包括至少一个FYE类选项.

 


支持理论依据
支持学院的战略方向和优先事项
支持程序审查建议:是的
支持课程级slo:是的
支持PLOs:否
支持国际劳工组织-批判性思考:否
支持国际劳工组织-沟通能力:否
支持国际劳工组织-协同参与:否
支持国际劳工组织-有效工作:否
支持满足愿景的成功目标-凭据:否
支持满足成功的愿景目标-转移:不
支持满足愿景的成功目标-时间到程度:没有
支持满足愿景的成功目标-就业领域的研究:否
支持满足成功的愿景目标-减少公平差距:否

请求非财政资源

财政部门将受益于专门的教室空间.

当前财政资源

财政部门有一个生活管理基金会账户(从LM40工作簿费用中), 仅供LM程序开发使用).  截至2019年11月25日,基金会账户余额为6,653美元.83

增加请求

最初的优先级 程序,单位,区域 资源类型 帐号 目标代码 一次增广 持续的增加
描述 支持的理由 潜在的替代资金来源 优先级标准
1 营业费用 $2,500.00 $0.00
旅行预算2500美元 保持最新的FYE,并为我们的校园带来新的想法,以帮助学生和教职员工在太阳城娱乐的成长和变化. 协助FYE成为西班牙裔服务机构.
  • 学生公平和成就计划
  • 实现成功目标的愿景
  • 缩小股权差距
  • 培育包容文化
  • 加强专业发展
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